Gesetzliche Krankenkasse vergleichen – Beitrag sparen und Leistungen prüfen

Eine Kasse, die für alle am besten passt, gibt es nicht. Die gesetzlichen Regelleistungen sind bei allen Kassen weitgehend gleich. Prüfen Sie der Reihe nach: Ist die Kasse in Ihrem Bundesland wählbar? Wie hoch ist ihr Zusatzbeitrag? Bezuschusst sie Satzungsleistungen, die Sie wirklich nutzen, etwa Osteopathie oder Zahnreinigung? Passt das Bonusprogramm zu Ihnen? Ist der Service gut erreichbar? Die Kasse, die bei Ihren Kriterien vorne liegt, ist für Sie die passende.

Mit Beginn der Ausbildung sind Sie selbst versicherungspflichtig und können Ihre Kasse frei wählen. Nennen Sie dem Ausbildungsbetrieb Ihre Wahl unverzüglich. Liegt nach zwei Wochen keine Angabe vor, meldet der Betrieb Sie bei der Kasse an, bei der Sie zuletzt versichert waren, oft der Kasse der Eltern (§ 175 Abs. 3 SGB V). Bei einer Vergütung bis 325 € im Monat zahlt der Betrieb den Beitrag allein. Mehr zum Wechsel beim Berufsstart finden Sie unter Krankenkasse bei neuem Job.

Die Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft sind gesetzlich festgelegt und bei allen Kassen gleich: ärztliche Betreuung und Hebammenhilfe, Arznei- und Hilfsmittel, Entbindung, häusliche Pflege, Haushaltshilfe und Mutterschaftsgeld (§ 24c SGB V). Unterschiede gibt es nur bei den freiwilligen Extras, die eine Kasse in ihrer Satzung zusätzlich anbietet. Welche Kasse welche Extras zahlt, sehen Sie unter Krankenkasse und Schwangerschaft.

Das Bundesgesundheitsministerium hat den durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz für 2027 am 30. Oktober 2026 auf 2,9 % festgelegt (§ 242a SGB V). Danach legt jede Kasse ihren eigenen Satz fest. Erhöht Ihre Kasse den Zusatzbeitrag, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht, auch innerhalb der zwölfmonatigen Bindung (§ 175 Abs. 4 SGB V). Mehr dazu lesen Sie unter Sonderkündigung bei Beitragserhöhung und GKV-Reform 2027.

Nein. Dieser Vergleich umfasst nur gesetzliche Krankenkassen. Als Arbeitnehmer können Sie erst in die PKV wechseln, wenn Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt über der Versicherungspflichtgrenze liegt, 2026 sind das 77.400 € (§ 6 SGB V). Hauptberuflich Selbstständige und Beamte sind in der Regel nicht versicherungspflichtig. Kosten und Voraussetzungen der PKV finden Sie unter Private Krankenversicherung. Bedenken Sie dabei, dass der Weg zurück begrenzt ist: Von der PKV zurück in die GKV.

Das hängt vom Unterschied beim Zusatzbeitrag, von Ihrem Einkommen und von den Leistungen ab, die Ihnen wichtig sind. Wer bei einer Kasse mit hohem Zusatzbeitrag versichert ist, kann durch einen Wechsel spürbar sparen. Bietet Ihre Kasse dagegen Leistungen, die Sie regelmäßig nutzen, kann sich das Bleiben lohnen. Ein Vergleich zeigt, was in Ihrem Fall überwiegt.

Der allgemeine Beitragssatz von 14,6 % ist bei allen Kassen gleich. Zusätzlich erhebt jede Krankenkasse einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag, den sie selbst festlegt. Dieser Zusatzbeitrag unterscheidet sich von Kasse zu Kasse – und damit auch der Gesamtbeitrag.

Der Zusatzbeitrag ist der Teil des Krankenkassenbeitrags, den jede Kasse selbst festlegt. Er wird als Prozentsatz auf die beitragspflichtigen Einnahmen erhoben. Bei Arbeitnehmern sowie Rentnern wird er – wie der allgemeine Beitrag – jeweils zur Hälfte vom Arbeitgeber bzw. von der Rentenversicherung getragen. Den durchschnittlichen Zusatzbeitrag gibt das Bundesgesundheitsministerium jährlich bekannt; für 2026 liegt er bei 2,9 %. Zusatzbeitrag und Beitragsunterschied im Detail.

Das lässt sich nicht pauschal beantworten: Zusatzbeiträge können sich ändern, und nicht jede Kasse steht allen offen. Welche Kassen für Sie aktuell am günstigsten sind, zeigt der Vergleich auf Basis Ihrer Angaben. Die günstigste Kasse ist zudem nicht automatisch die passendste – vergleichen Sie auch die Leistungen.

Die Grundleistungen sind gesetzlich weitgehend einheitlich. Unterschiede gibt es vor allem bei Bonusprogrammen, Satzungsleistungen wie Zuschüssen zu Osteopathie, Naturheilverfahren oder professioneller Zahnreinigung, bei Wahltarifen, besonderen Versorgungsangeboten sowie beim Service, etwa App, Online-Geschäftsstelle und Erreichbarkeit.

Im Vergleich von VGK24 sind 59 Krankenkassen enthalten, darunter zahlreiche AOKs, Ersatzkassen, BKKs und IKKs. Eine Auswahl der teilnehmenden Kassen finden Sie auf dieser Seite. Welche Kassen für Sie wählbar sind, hängt unter anderem vom Bundesland sowie von regionalen oder betrieblichen Öffnungsvoraussetzungen ab.

Grundsätzlich sind Sie zwölf Monate an Ihre Krankenkasse gebunden; bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags und in weiteren Sonderfällen kann ein früherer Wechsel möglich sein. Den genauen Ablauf, Fristen und Ausnahmen finden Sie unter Krankenkasse wechseln.

Die Familienversicherung besteht über die Krankenkasse des Mitglieds. Wechselt das Mitglied die Kasse, sollten die mitversicherten Angehörigen bei der neuen Kasse ebenfalls angemeldet werden. Die Voraussetzungen und Einkommensgrenzen erklären wir auf unserer Seite zur Familienversicherung in der GKV.

Das hängt von Ihrer Lebenssituation ab, etwa von Berufsstatus, Einkommen, Familienplanung und Gesundheitszustand. Nicht jede Person kann frei zwischen GKV und PKV wählen, und eine spätere Rückkehr in die GKV ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Mehr dazu auf unserer Seite zur privaten Krankenversicherung.